会社案内

社長あいさつ

弊社はもともと約100年前に鋳物用木型を製作することから始まり、自動車業界とのお取引を得て、量産技術や生産準備方法が進化する中、お客様のニーズに応えるべく変化し、現在では生産設備をメインに設計製作する会社となりました。お客様も国内外の自動車業界はもとより、重工、加工機、部品業界へと拡大しております。今後、環境保護、労働人口の減少などから社会は自動化、電動化が足早に進むと見られますが、お客様に喜んでいただく製品やサービスを高い品質、信頼性を伴って社会に提供し、発展していきたいと考えております。それには、全社員が一致協力して働きながらも、それぞれが仕事に喜びや生きがいを見出して、個人の能力を最大限に発揮し、自らを高め人間として成長することが必要です。環境と共にそのようなことが実現出来る会社に変化させ、育てて、関わる人たちが夢を持って活き活きと働く姿を見続けられようにしたいと考えています。
良き企業であり、また良き市民として、社会との協調を大切にした取り組みを推進し、それらの活動からおのずと信頼される企業でありたいと考えております。
今後とも、皆様方の一層のご指導、ご支援を賜りますよう心よりお願い申し上げます。

代表取締役社長  井上 博司

社是

信なくば立たず。
ヨコキは常に信頼性のある優秀な製品を生産して社会に貢献する

経営理念

社会、産業界に高品質で信頼性の高い製品を提供する中で、私たち一人一人が培った技術技能に誇りを持ち、将来を見据えて新たな製品を創造し、お客様満足を実現することにより、安心して働ける会社を目指します。

経営姿勢として

1. 対話する経営、一致団結で実行
2. 独創的で質の高い価値(製品)の提供
3. 個性の尊重とやる気への支援
4. 利益ある成長と貢献
5. お客様との協調、共生

行動指針

1. 探究と開発
2. 自立と挑戦
3. 熱意と実行

安全衛生基本方針

社員、関係者など働く仲間の安全と健康はいかなることにも優先する。

事業コンセプト

新たな価値創造への挑戦

企業理念

ヨコキ株式会社は、自動車・航空機に関わるエンジニアリングと物造りを事業の中核として、夢を実現する力を磨き、新たな価値を創造することによりお客さまの高いニーズに応え、社会に貢献します。

企業行動規範

1. お客様満足の実現

・社会に高品質で信頼性の高い製品を提供する中で、一人一人が培った技術技能に誇りを持ち、将来を見据えて新たな価値・製品を創造し、お客様満足を実現する

2. 法令、社会規範及び会社規則の遵守

・会社の方針や規則に則した企業活動を実践し、法令、社会規範の遵守はもとより、高い倫理観を保持し、良識ある行動に努める

3. 人権の尊重、差別・ハラスメントの禁止

・企業活動に関る全ての人の 多様性を受容し、人権を尊重する

・国籍、人種、性別、性自認、宗教、障害の有無等、如何なる理由によっても差別、ハラスメントを行わない

4. 働きやすい職場環境の実現

・労働安全衛生や心身の健康保持を最優先する職場環境を確保し、豊かさと自らの成長を実現する

・強制労働や児童労働の禁止はもとより、過剰労働や不当な労働を行わず、適正な賃金の分配を含めて、公平かつ公正な労働条件の確保を図り、健全で働きやすい職場づくりに努める

5.環境の保護

・環境負荷をミニマムにするために、全ての企業活動を合理的かつ最適化し、環境との共生に貢献する

・一人ひとりが環境に対する正しい認識を深めると伴に、リサイクル・省資源・省エネルギーの推進に努める

6.ステークホルダーとの公平・公正な関係の維持

・腐敗行為や優越的地位の濫用、競争阻害行為を排除し、公正な事業慣行を実践する

・取引先や株主を含め、全てのステークホルダーと公平かつ公正な関係を維持する

7.情報の開示と管理

・全てのステークホルダーに対し、企業活動に係る情報を透明性と公平性をもって、適時適切に開示し、説明責任を果たす

・機密情報、個人情報を厳正に管理し、漏洩や紛失、不正利用を防止する措置を講じる

8.会社資産の保護と利益相反行為の禁止

・会社の物品や資金、企業秘密、知的財産等の資産を私的な目的で使用しない

・公私混同せず、会社の利益に反する行動は行わない

9.リスク管理の徹底

・自然災害、火災、パンデミック等のリスクに備え、組織的な危機管理体制を整備し、これに対応する

・反社会勢力に対しては毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断する

10.通報の義務及び通報者の保護

・法令や社内規則及び行動規範の違反、或いはその疑いがある事象を知った場合は、速やかに通報する

・違反行為等を通報した者に対する報復や不利益な取扱いは禁止する

会社概要

会社名 ヨコキ株式会社
設立 1921年(大正10年)7月
資本金 8,000万円
代表者 代表取締役社長  井上 博司
従業員数 120名
適格請求書発行事業者登録番号 T9020001010731
事業内容 自動車車体用検査装置の設計・製作
自動溶接組立設備の設計・製作
航空機組立設備の設計・製作
造形モデルの製作
自動車生産技術分野のエンジニアリング業務
主要取引先 日産自動車(株)、日産車体(株)、UDトラックス(株)、スズキ(株)、本田技研工業(株)、いすゞ自動車(株)、三菱自動車(株)、三菱ふそうトラック・バス(株)、トヨタ自動車東日本(株)、SUBARU(株)、八千代工業(株)、日産車体マニュファクチャリング(株)、日本発条(株)、日本飛行機(株)、ユニプレス(株)、(株)エンビジョンAESCジャパン、鬼怒川ゴム工業(株)、マレリ(株)、三恵技研工業(株)、河西工業(株)、(株)エイチワン、(株)タチエス、(株)ジーテクト、(株)富士テクニカ宮津、(株)日産トレーディング、岡谷鋼機(株)

沿革

1921年 7月 横浜市神奈川区に吉野木型製作所を創業
1944年 6月 有限会社横浜機型工業製作所に組織変更
1965年 2月 株式会社に組織変更、同時に保土ヶ谷区に本社を移転
1966年 1月 中小企業庁より中小企業合理化モデル工場に指定される
1970年 11月 中小企業庁より、中小企業の経営合理化の推進に寄与したとして感謝状を授与される
1973年 9月 発明協会より、科学技術の振興と産業の発展に貢献したとして表彰される
1977年 9月 商号を横浜機型株式会社に改める
1985年 9月 通産大臣より、工業統計資料調査の功績に対し表彰される
1991年 6月 社団法人神奈川労務安全衛生協会より、100万時間無災害達成につき、表彰される
1991年 10月 商号をヨコキ株式会社に改める
1998年 4月 神奈川県知事より、かながわ中小企業モデル工場に指定される
2001年 6月 社団法人神奈川労務安全衛生協会より、12年間の無災害記録に対し、表彰される
2001年 10月 ISO9001 認証取得(日本、イギリス、アメリカ、フランス)
2002年 1月 厚生労働省労働基準局より、320万時間の無災害記録 第一種に対し、表彰される
2002年 6月 社団法人神奈川労務安全衛生協会より、13年間の無災害記録に対し、表彰される
2003年 4月 ISO9001 2000年度版への切替実施
2005年 5月 ISO14001 2004年度版認証取得(日本、イギリス)
2005年 6月 相模原工場の開設
2008年 6月 社団法人神奈川労務安全衛生協会より、19年間の無災害記録に対し、表彰される
2014年 6月 公益社団法人神奈川労務安全衛生協会より、25年間の無災害記録に対し、表彰される
2014年 6月 新羽工場の開設
2017年 9月 ISO9001、ISO14001 2015年度版への切替実施

本社

所在地:横浜市保土ヶ谷区今井町555番地
TEL:045-351-1211

新羽工場

所在地:横浜市港北区新羽町1249番地
TEL:045-543-3886

相模原工場

所在地:神奈川県相模原市緑区橋本台2-14-40
TEL:042-703-6129

湘南工場

所在地:神奈川県平塚市大神9-3-23
TEL:0463-73-6651&2

品質

<品質方針>

1. お客さまの信頼と満足を得る製品を世界に提供する。
2. 品質マネージメントシステムの継続的な改善を行い、仕事の質を向上させる。

環境

<環境理念>

企業と人と自然の共生

ヨコキ株式会社は環境保全の基本は人間の「やさしさ」の発露にあると考えます。
私たち一人ひとりが環境に対する正しい認識を深めるとともに、人や社会、自然や地球を思いやる「やさしさ」を『もの作り』に活かし、より豊かな地域社会の発展に貢献します。

<環境方針>

1. 当社の事業活動において、環境に著しい影響を及ぼす化学物質の排出を抑制し、環境汚染を予防します。
2. 法規制並びに地域との協定を遵守し、環境負荷をミニマムにするため、
  全ての事業活動を合理的かつ最適化し、環境との共生に貢献します。
3. 環境教育・啓発を通じて、一人ひとりが環境改善意識を高め自発的な行動に繋げます。
4. 社内外を問わず双方向コミュニケーションを活発にし、企業活動の透明性を確保します。

PERRY JOHNSON REGISTRARS INC. JAB MS CM025 ISO900認証取得(本社・新羽工場) ISO14001認証取得(本社)

健康経営宣言

ヨコキ株式会社は、従業員全員が心身ともに健康で、活力をもって業務を遂行することが、会社の永続的な発展に繋がると考えます。
そのため、以下の4つの項目を柱として、従業員の健康保持・増進活動に取り組んでいきます。

  • 1. 従業員が、自律的に心身の健康の保持・増進に取り組むことを積極的に支援します。
  • 2. 労働災害“0”を目指し、安全教育やKY活動等を通じた安全活動を強化します。
  • 3. 従業員の疾病を予防するため、健康診断受診及びその結果へのフォローアップを徹底します。
  • 4. メンタルヘルスケア対策の充実に向けて、「4つのケア」を継続的に推進します。

横浜健康経営 認証

横浜健康経営 2022

かながわ治療と仕事の両立推進企業 認証

かながわ治療と仕事の両立推進企業

中小企業庁 事業継続力強化計画 認定

中小企業庁事業継続力強化計画認定

労働者派遣事業に係わる情報提供

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